Jobangebote für Fachkräfte sowie Führungskräfte und Kader

Bilingual HR Assistant 100% (German/English) – the engine room...

Für Anspruchsvolle, die Beratung von Mensch zu Mensch bevorzugen…

Der Bereich Fachkräftejobs umfasst bei JobOffice interessante Karriereangebote für gut ausgebildete Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und weiteren Zusatzausbildungen auf tertiärer Stufe wie Universität, Fachhochschule und Ausbildungen auf Niveau Berufsprüfung oder Fachprüfung verbunden mit Berufs- und Führungserfahrung.

JobOffice wendet sich gleichermassen an Berufsstarter*innen mit kleiner oder keiner Berufserfahrung, wie auch Spezialisten*innen und Leaders mit nachweisbarer Erfahrung als berufliche Topshots. Das klar strukturierte Jobangebot geht von kaufmännisch orientierten Arbeitsgebieten wie Marketing, Werbung, Administration, Verwaltung und den Positionen in den Bereichen Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Banking Assekuranz, Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie, Logistik, Spedition, Supply Chain Management, Infomation Technology, Gesundheitswesen, Non-Profit, NGO, Ingenieurwesen bis zu den Führungspositionen.

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PKS Personal AG

ID: 5978969B
Referenz: Bilingual HR Assistant 100% (German/English) – the engine room...
Kategorie: HRM   Region: Zürich / Schaffhausen


For an internationally active organisation, we are looking for an experienced, resilient HR Assistant to provide temporary support to the HR function with immediate effect. This is a fixed-term assignment for 3–4 months and is ideally suited to HR professionals who work in a structured manner, are confident writers in both languages, and can keep a clear overview even when handling a high volume of work.

The preferred base is Zurich, though Basel is also possible. Home working can be arranged flexibly depending on the task and project phase. Occasional on-site visits to Basel should be expected. We are therefore seeking, with immediate effect, a

Bilingual HR Assistant 100% (German/English) – the engine room role that keeps things moving...

Key responsibilities

In this position, you will play a central role in day-to-day HR administration, with a particular focus on leavers:

  • Preparing employment references and confirmation letters (approximately 100 documents in German and English)
  • Providing administrative support throughout the offboarding process
  • Maintaining and updating leaver information in the timekeeping system
  • Working closely with HR, line management and internal stakeholders
  • Ensuring all processes are handled accurately, on time and to a high linguistic standard

Your profile

  • Completed HR Assistant qualification / HR diploma
  • Excellent German and English, both written and spoken (near-native level)
  • Several years’ experience in an HR assistant / HR administration role
  • Strong drafting skills and a high level of language accuracy, especially for employment references
  • A structured, precise and independent working style
  • Available at short notice (ASAP)
  • Willingness to attend occasional on-site appointments in Basel

What you can expect

  • A fixed-term assignment with a clear scope of responsibilities and a high degree of ownership
  • Modern ways of working, including a home-office option
  • A professional environment with an international dimension
  • Fair and market-aligned remuneration
  • Short decision-making paths and a pragmatic working culture

Interested? If you see HR not as an end in itself, but as a service delivered with clarity, reliability and professionalism, I look forward to receiving your full application. Questions? Please call me. 





PKS Personal AG

Herr Markus Schneider
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 32


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…mehr über JobOffice. Partnerportal von jobbzz

Überlassen Sie nichts dem Zufall. Das Angebot an Jobs ist unübersichtlich geworden. Selbst die Profis aus der Personalberatungsbranche und der Stellenvermittlungsindustrie haben zuweilen Mühe die Übersicht zu behalten. Viele Job-Angebote und Arbeitsmöglichkeiten sind in redundanter Form vorhanden. Die Personalsuche nach professioneller Exzellenz findet immer mehr im Dickicht der Daten statt. Das Finden der Richtigen, basierend auf binären Codes und mathematischen Formeln, mag ein Ansatz des Erfolgs sein. Der Job-Vermittler ist jedoch aus Fleisch und Blut. JobOffice vergisst nicht, dass Teamzugehörigkeit, die weichen Aspekte der Anstellung, das Gefühl an der richtigen Arbeitsstelle und der passende Arbeitgeberfirma zu sein, unersetzlich sind und keine Software erfüllt. Die Personalvermittler machen den Unterschied aus

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