Jobangebote für Fachkräfte sowie Führungskräfte und Kader

COO im Gesundheitswesen 80 – 100%

Für Anspruchsvolle, die Beratung von Mensch zu Mensch bevorzugen…

Der Bereich Fachkräftejobs umfasst bei JobOffice interessante Karriereangebote für gut ausgebildete Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und weiteren Zusatzausbildungen auf tertiärer Stufe wie Universität, Fachhochschule und Ausbildungen auf Niveau Berufsprüfung oder Fachprüfung verbunden mit Berufs- und Führungserfahrung.

JobOffice wendet sich gleichermassen an Berufsstarter*innen mit kleiner oder keiner Berufserfahrung, wie auch Spezialisten*innen und Leaders mit nachweisbarer Erfahrung als berufliche Topshots. Das klar strukturierte Jobangebot geht von kaufmännisch orientierten Arbeitsgebieten wie Marketing, Werbung, Administration, Verwaltung und den Positionen in den Bereichen Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Banking Assekuranz, Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie, Logistik, Spedition, Supply Chain Management, Infomation Technology, Gesundheitswesen, Non-Profit, NGO, Ingenieurwesen bis zu den Führungspositionen.

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PKS Personal AG

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Referenz: COO im Gesundheitswesen 80 – 100%
Kategorie: Executive / Kader   Region: Basel


Ein dynamisch wachsendes, modernes Gesundheitsunternehmen in der Region Basel baut seine Führungsstruktur weiter aus und sucht dafür Dich als strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Weitblick.

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle agierst Du als rechte Hand der Geschäftsführung. Du übernimmst eigenverantwortlich zentrale Aufgaben, bringst Struktur in komplexe Abläufe und hältst im Hintergrund wie im Vordergrund die Fäden zusammen. Gleichzeitig bist Du Sparring-Partner auf Augenhöhe und stellst bei Abwesenheit die Stellvertretung sicher.

COO im Gesundheitswesen 80 – 100% (w/m/d) - Taktgeber, Möglichmacher und Ruhepol im Trubel

Deine Aufgaben – vielseitig und mit Gestaltungsspielraum:
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der operativen und strategischen Ausrichtung
  • Optimierung und Implementierung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen
  • Leitung und Begleitung von Projekten (inkl. Digitalisierung und KI-Themen)
  • Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Fachbereichen
  • Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie bei übergeordneten Fragestellungen

Dein Profil – kompetent, empathisch, unternehmerisch:
  • Betriebswirtschaftlicher Hintergrund (FH/Uni), Führungserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung im Gesundheitswesen ist zwingend, idealerweise in einem regulierten Umfeld
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für moderne Technologien und KI
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und ein sicheres Urteilsvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Französischkenntnisse ein «Plus»
Was Dich erwartet:
Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld. Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, Deine Stärken gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln.

Bereit, mehr als nur mitzudenken? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung. Fragen? Ruf einfach an. 


PKS Personal AG

Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 38


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…mehr über JobOffice. Partnerportal von jobbzz

Überlassen Sie nichts dem Zufall. Das Angebot an Jobs ist unübersichtlich geworden. Selbst die Profis aus der Personalberatungsbranche und der Stellenvermittlungsindustrie haben zuweilen Mühe die Übersicht zu behalten. Viele Job-Angebote und Arbeitsmöglichkeiten sind in redundanter Form vorhanden. Die Personalsuche nach professioneller Exzellenz findet immer mehr im Dickicht der Daten statt. Das Finden der Richtigen, basierend auf binären Codes und mathematischen Formeln, mag ein Ansatz des Erfolgs sein. Der Job-Vermittler ist jedoch aus Fleisch und Blut. JobOffice vergisst nicht, dass Teamzugehörigkeit, die weichen Aspekte der Anstellung, das Gefühl an der richtigen Arbeitsstelle und der passende Arbeitgeberfirma zu sein, unersetzlich sind und keine Software erfüllt. Die Personalvermittler machen den Unterschied aus

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