Jobangebote für Fachkräfte sowie Führungskräfte und Kader

HR Assistent:in befristet (6 Monate, per sofort)

Für Anspruchsvolle, die Beratung von Mensch zu Mensch bevorzugen…

Der Bereich Fachkräftejobs umfasst bei JobOffice interessante Karriereangebote für gut ausgebildete Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und weiteren Zusatzausbildungen auf tertiärer Stufe wie Universität, Fachhochschule und Ausbildungen auf Niveau Berufsprüfung oder Fachprüfung verbunden mit Berufs- und Führungserfahrung.

JobOffice wendet sich gleichermassen an Berufsstarter*innen mit kleiner oder keiner Berufserfahrung, wie auch Spezialisten*innen und Leaders mit nachweisbarer Erfahrung als berufliche Topshots. Das klar strukturierte Jobangebot geht von kaufmännisch orientierten Arbeitsgebieten wie Marketing, Werbung, Administration, Verwaltung und den Positionen in den Bereichen Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Banking Assekuranz, Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie, Logistik, Spedition, Supply Chain Management, Infomation Technology, Gesundheitswesen, Non-Profit, NGO, Ingenieurwesen bis zu den Führungspositionen.

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PKS Personal AG

ID: A4910308
Referenz: HR Assistent:in befristet (6 Monate, per sofort)
Kategorie: HRM   Region: Basel


Bereit für eine HR-Rolle, die mehr zu bieten hat als bloss Excel und Eintritte-Austritte-Marathons? Unsere Kundin aus Basel, modern, sozial und alles andere als verstaubt, sucht eine HR-Assistentin, die Zahlen nicht fürchtet, sondern zähmt, und dabei noch genug Charme mitbringt, um jedes Teammeeting aufzuhellen.

Wenn du Payroll nicht für eine tropische Insel hältst, Arbeitszeugnisse nicht dein Puls hochtreiben und du Abacus wie ein freundlicher Kollege behandelst, dann könnte diese 6-monatige HR-Mission dein nächstes Abenteuer sein.

Wir suchen per sofort für die vorerst befristete Dauer von 6 Monaten (mit Option auf eine Festanstellung) eine teamfähige, exakt arbeitende und flexibel

HR Assistent:in befristet (6 Monate, per sofort) – Für Eintritte, Austritte & alles dazwischen

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung von Eintritten und Austritten
  • Verwaltung von Familienzulagen sowie Meldungen an UVG und KTG
  • Unterstützung in der Lohnadministration und erste Aufgaben im Payroll Management
  • Erstellung professioneller Arbeitszeugnisse
  • Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung in Perigon
  • Verwaltung von Personalstammdaten in Abacus
  • Planung und Organisation von Mitarbeiterevents

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Praxis in der HR-Administration
  • Freude an Zahlen und Routine im Umgang mit Lohnprozessen
  • Erste Erfahrung im Payroll Management
  • Souveräner Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in Perigon und Abacus
  • Serviceorientierte, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise
  • Kommunikative, offene Persönlichkeit, die gerne anpackt und sich im Team wohl fühlt

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die wir mit höchster Diskretion behandeln werden. Wenn Sie Lust haben, in einem sinnstiftenden Umfeld mitzuwirken und Ihr Wissen gezielt einzubringen, dann ist diese befristete Anstellung ein wunderbarer Schritt für Ihren weiteren Berufsweg im HR.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Tobias Wagner gerne zur Verfügung.




PKS Personal AG

Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 38


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…mehr über JobOffice. Partnerportal von jobbzz

Überlassen Sie nichts dem Zufall. Das Angebot an Jobs ist unübersichtlich geworden. Selbst die Profis aus der Personalberatungsbranche und der Stellenvermittlungsindustrie haben zuweilen Mühe die Übersicht zu behalten. Viele Job-Angebote und Arbeitsmöglichkeiten sind in redundanter Form vorhanden. Die Personalsuche nach professioneller Exzellenz findet immer mehr im Dickicht der Daten statt. Das Finden der Richtigen, basierend auf binären Codes und mathematischen Formeln, mag ein Ansatz des Erfolgs sein. Der Job-Vermittler ist jedoch aus Fleisch und Blut. JobOffice vergisst nicht, dass Teamzugehörigkeit, die weichen Aspekte der Anstellung, das Gefühl an der richtigen Arbeitsstelle und der passende Arbeitgeberfirma zu sein, unersetzlich sind und keine Software erfüllt. Die Personalvermittler machen den Unterschied aus

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