Jobangebote für Fachkräfte sowie Führungskräfte und Kader

HR-Generalist/in 40 – 60% in der Bankenbranche

Für Anspruchsvolle, die Beratung von Mensch zu Mensch bevorzugen…

Der Bereich Fachkräftejobs umfasst bei JobOffice interessante Karriereangebote für gut ausgebildete Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und weiteren Zusatzausbildungen auf tertiärer Stufe wie Universität, Fachhochschule und Ausbildungen auf Niveau Berufsprüfung oder Fachprüfung verbunden mit Berufs- und Führungserfahrung.

JobOffice wendet sich gleichermassen an Berufsstarter*innen mit kleiner oder keiner Berufserfahrung, wie auch Spezialisten*innen und Leaders mit nachweisbarer Erfahrung als berufliche Topshots. Das klar strukturierte Jobangebot geht von kaufmännisch orientierten Arbeitsgebieten wie Marketing, Werbung, Administration, Verwaltung und den Positionen in den Bereichen Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Banking Assekuranz, Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie, Logistik, Spedition, Supply Chain Management, Infomation Technology, Gesundheitswesen, Non-Profit, NGO, Ingenieurwesen bis zu den Führungspositionen.

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PKS Personal AG

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Referenz: HR-Generalist/in 40 – 60% in der Bankenbranche
Kategorie: HRM   Region: Basel


Unsere Mandantin, eine etablierte Privatbank im Familienbesitz mit Sitz in Basel, ist auf Vermögensverwaltung sowie damit verbundene Finanz und Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Im Zentrum ihres Handelns stehen eine persönliche, nachhaltige und umfassende Betreuung sowie langfristige Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen und Diskretion basieren.

Im Zuge einer Neuausrichtung der Personalabteilung wurde diese spannende Position neu geschaffen. Für diese vielseitige Funktion suchen wir eine fachlich versierte, teamfähige und integre Persönlichkeit als

HR-Generalist/in 40 – 60% - Sie verwalten keine Vermögen. Dafür das wertvollste Kapital.

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
  • Abwicklung sämtlicher An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen und Behörden
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen und der Direktion
  • Unterstützung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in HR-Projekten
  • Stellvertretung des Payroll Managers inklusive Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und den damit verbundenen administrativen Aufgaben

Ihr Profil:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Funktion
  • Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie den dazugehörigen administrativen Prozessen
  • Deutsch als Muttersprache
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und gewinnendes Auftreten
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Hands on Mentalität
  • Unbedingte Diskretion sowie ein einwandfreier Leumund
Das erwartet Sie:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer traditionsreichen Privatbank mit familiärer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Sie übernehmen ein breites Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung und gestalten den weiteren Aufbau der neugeschaffenen Funktion aktiv mit. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung, spätestens im Februar oder März 2027, möglich. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Tobias Wagner gerne zur Verfügung.



PKS Personal AG

Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 38


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…mehr über JobOffice. Partnerportal von jobbzz

Überlassen Sie nichts dem Zufall. Das Angebot an Jobs ist unübersichtlich geworden. Selbst die Profis aus der Personalberatungsbranche und der Stellenvermittlungsindustrie haben zuweilen Mühe die Übersicht zu behalten. Viele Job-Angebote und Arbeitsmöglichkeiten sind in redundanter Form vorhanden. Die Personalsuche nach professioneller Exzellenz findet immer mehr im Dickicht der Daten statt. Das Finden der Richtigen, basierend auf binären Codes und mathematischen Formeln, mag ein Ansatz des Erfolgs sein. Der Job-Vermittler ist jedoch aus Fleisch und Blut. JobOffice vergisst nicht, dass Teamzugehörigkeit, die weichen Aspekte der Anstellung, das Gefühl an der richtigen Arbeitsstelle und der passende Arbeitgeberfirma zu sein, unersetzlich sind und keine Software erfüllt. Die Personalvermittler machen den Unterschied aus

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Gute Beratung ist von Mensch zu Mensch…

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