Jobangebote für Fachkräfte sowie Führungskräfte und Kader

Sachbearbeiter:in Personalwesen 50% (befristet)

Für Anspruchsvolle, die Beratung von Mensch zu Mensch bevorzugen…

Der Bereich Fachkräftejobs umfasst bei JobOffice interessante Karriereangebote für gut ausgebildete Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und weiteren Zusatzausbildungen auf tertiärer Stufe wie Universität, Fachhochschule und Ausbildungen auf Niveau Berufsprüfung oder Fachprüfung verbunden mit Berufs- und Führungserfahrung.

JobOffice wendet sich gleichermassen an Berufsstarter*innen mit kleiner oder keiner Berufserfahrung, wie auch Spezialisten*innen und Leaders mit nachweisbarer Erfahrung als berufliche Topshots. Das klar strukturierte Jobangebot geht von kaufmännisch orientierten Arbeitsgebieten wie Marketing, Werbung, Administration, Verwaltung und den Positionen in den Bereichen Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Banking Assekuranz, Life Sciences, Pharma, Chemie, Biotechnologie, Logistik, Spedition, Supply Chain Management, Infomation Technology, Gesundheitswesen, Non-Profit, NGO, Ingenieurwesen bis zu den Führungspositionen.

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PKS Personal AG

ID: C64CA7F3
Referenz: Sachbearbeiter:in Personalwesen 50% (befristet)
Kategorie: HRM   Region: Basel


Baustelle im Griff. Personal auch?

Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen in der Nordwestschweiz, das Tradition mit modernen Bauverfahren und nachhaltigen Lösungen verbindet. Die Kernkompetenzen liegen im Tief- und Strassenbau sowie ergänzenden Infrastrukturprojekten.

Hohe Fachkompetenz, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, spannenden Projekten und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgrund einer bevorstehenden Mutterschaftsvertretung suchen wir für den befristeten Zeitraum von April 2026 bis Februar 2027 zur Verstärkung des vierköpfigen HR Teams eine dynamische, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit als…

Sachbearbeiter:in Personalwesen 50% (befristet) - staubig wird’s nur draussen – im HR läuft alles sauber.

Deine Aufgaben sind die… 
  • administrative Abwicklung von Ein und Austritten inklusive Erstellung und Pflege der Personaldossiers
  • An und Abmeldungen bei Sozial und Personenversicherungen (AHV, BVG, Unfall und Krankentaggeldversicherung) sowie Verwaltung von Kinderzulagen und Quellensteuer
  • Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten sowie Verwaltung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
  • Erfassung und Bearbeitung von Absenzen infolge Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft oder Militärdienst
  • Meldungen an Versicherungen sowie Überwachung von Fristen und Kontrolle der Lohnfortzahlung
  • ordnungsgemässe Ablage und Archivierung sämtlicher HR relevanter Dokumente
  • Kontrolle der Arbeitsrapporte und deren Verarbeitung in Swiss Salary
  • Erledigung allgemeiner Admin-Aufgaben

Das bringst Du mit:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Praxis in der HR-Administration
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. als Personalassistent:in HRSE ist von Vorteil 
  • Erste Erfahrung im Payroll Management
  • Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse mit SwissSalary oder vergleichbarer Lohnsoftware
  • Serviceorientierte, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise
  • Kommunikative, offene Persönlichkeit, die gerne anpackt und sich rasch in ein neues Team integrieren kann
Interessiert? 

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die wir mit höchster Diskretion behandeln werden. Für weitere Informationen steht Dir Herr Tobias Wagner gerne zur Verfügung.



PKS Personal AG

Herr Tobias Wagner
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 38


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…mehr über JobOffice. Partnerportal von jobbzz

Überlassen Sie nichts dem Zufall. Das Angebot an Jobs ist unübersichtlich geworden. Selbst die Profis aus der Personalberatungsbranche und der Stellenvermittlungsindustrie haben zuweilen Mühe die Übersicht zu behalten. Viele Job-Angebote und Arbeitsmöglichkeiten sind in redundanter Form vorhanden. Die Personalsuche nach professioneller Exzellenz findet immer mehr im Dickicht der Daten statt. Das Finden der Richtigen, basierend auf binären Codes und mathematischen Formeln, mag ein Ansatz des Erfolgs sein. Der Job-Vermittler ist jedoch aus Fleisch und Blut. JobOffice vergisst nicht, dass Teamzugehörigkeit, die weichen Aspekte der Anstellung, das Gefühl an der richtigen Arbeitsstelle und der passende Arbeitgeberfirma zu sein, unersetzlich sind und keine Software erfüllt. Die Personalvermittler machen den Unterschied aus

JobOffice… #TopofJobs

Gute Beratung ist von Mensch zu Mensch…

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